日新産業行動計画
社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を充分に発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する。
１．計画期間
２０２５年４月１日から２０３０年３月３１日までの５年間
２．内 容
| 目標１ ： | ２０３０年４月までに子供の出産時に父親が取得する休暇の取得率を引続き100％とする。 |
| 対 策 ： | 従業員に対する周知と職場管理職に対する指導。 |
| 目標２ ： | ２０３０年４月までに有給休暇の消化日数を一人当たり平均10日以上とする。 |
| 対 策 ： | 従業員に対する周知と職場管理者に対する指導。 |
| 目標３ ： | ２０３０年４月までに小学校就学前の子供を持つ社員の所定外労働時間を、一人当たり年間320時間未満にする。 |
| 対 策 ： | 所定外労働時間削減の分析と取組み及び、職場管理職に対する指導。 |
法人・個人のお客様へ
私達、日新産業株式会社は１９６３年設立以来、一貫して、お客様のあらゆる作業現場を代行・運営するアウトソーサーを目指してきました。物流における入出庫・在庫管理、自動倉庫、生産工場の工程管理等の作業現場運営一括請負、事務の代行、アルバイト等の人材派遣、また引越作業等々、お客様の無人化・省力化、また外部委託時代の要請に応えるべく現場作業のプロとして成長してきました。
一方、私達は、安全操業を絶対命題として、ムリ・ムダ・ムラの排除をお客様と共に実践し、お客様からもたくさんの評価をいただいてきました。
また、当社は「株式会社 日新」の子会社として総合物流のハード部門の一翼を担っており、あらゆるお客様の物流案件に最適な回答が出せると自負しております。
福利厚生
日新産業には全社共通の福利厚生・イベントや営業所ごとで行っているイベントもあります。
社員の皆さんが安心して楽しく働けるように今後も福利厚生・イベントを拡充していく予定です！
ヘルスケア
健康診断
内容：夜勤年2回実施、日勤年1回実施
該当営業所：全営業所
対象：全社員
予算/費用負担額：会社の費用負担
※検診項目オプションあり
人間ドック・二次検査等
内容：人間ドック・二次検査等
該当営業所：全営業所
対象：全社員
予算/費用負担額：補助金あり
感染症予防接種
内容：インフルエンザ
該当営業所：全営業所
対象：全社員
予算/費用負担額：2,000円補助金あり
※会社、健保組合各1,000円
支援・休暇制度
資格・免許取得支援
内容：業務に関する資格取得の支援
該当営業所：全営業所
対象：全社員
予算/費用負担額：受験料半額負担※条件有
ＧＬＴＤ制度導入
内容:傷病による長期療養時収入補償
該当営業所：全営業所
対象：59歳以下の全従業員
予算/費用負担額:補償20%の保険料は全額会社負担
※任意で補償の上乗せが可能
特別休暇付与
内容：働き方改革として全従業員に毎年5日間付与
※有給休暇とは別に付与
該当営業所：全営業所
対象：全従業員
夏季期間スポーツ飲料の配布
内容：熱中症予防につき全社員へ約40本配布
該当営業所：全営業所
対象：全社員
※6月～8月中
クラブ活動
野球部
内容：区民大会出場
該当営業所：京浜地区
対象：京浜地区社員
予算/費用負担額：会費1,000円/月
釣りクラブ
内容：東京湾・相模湾での釣り
該当営業所：京浜地区
対象：京浜地区社員
予算/費用負担額：会費2,000円/月
ゴルフクラブ
内容：年2回大会実施
該当営業所：全営業所
対象：全社員
予算/費用負担額：会費3,000円/月
イベント
野球観戦
内容：横浜スタジアムシーズンシート
該当営業所：全営業所
対象：全社員
予算/費用負担額：会社負担
※球場内飲食は個人負担
レクリエーション補助制度
内容：職場内親睦会行事等（1人当たり年間1万円支給）
該当営業所：全営業所
対象：全社員
予算/費用負担額：会社負担
営業所内ボーリング大会
内容：年1回実施
該当営業所：内守谷営業所
対象：営業所社員・家族
予算/費用負担額：会社負担
BBQ
内容：金沢八景の公園でBBQ
該当営業所：京浜地区
対象：京浜地区社員
予算/費用負担額：会社負担
営業所内旅行会
内容：営業所社員での旅行
該当営業所：本社・滋賀・鹿島
対象：営業所社員
予算/費用負担額：会費は各所属で異なる